Organisatieopstellingen: 

Organisatieopstellingen laten snel zien wat er onder de oppervlakte speelt in een systeem. Dit kan een gezin/familie zijn, maar ook een team of een hele organisatie. Het geeft op een effectieve manier inzicht in waar veranderingen nodig zijn om mensen weer in beweging te krijgen. 

Vanuit de systemische kijk zijn er 3 wetmatigheden: 

Binding: iedereen heeft recht op zijn/haar eigen plaats in het systeem. Van de schoonmaker tot de directeur. Niemand mag buitengesloten worden, iedereen hoort erbij. Dit geldt voor elk individu, maar ook voor gehele teams/afdelingen binnen een organisatie. 

Ordening: iedereen dient op zijn/haar eigen plaats te staan in de organisatie. Als iemand niet op zijn/haar plek zit, is er een 'lege vacature' die door iemand anders opgevuld zal gaan worden, terwijl dat niet zijn/haar rol is in het geheel. Verhoudingen komen daardoor in de verdrukking, wat zijn weerslag heeft op de effectiviteit en efficiëntie van het werk. 

Balans: geven en nemen moeten in balans zijn. Zowel bottom-up als top-down zal er geïnvesteerd moeten worden om effectief te kunnen werken en het werkplezier te bereiken/behouden. Zowel tussen de teamleden onderling, als tussen de verschilende lagen/afdelingen in een organisatie. 

Opstellingen kunnen gedaan worden op individueel niveau, om voor de betreffende persoon vraagstukken op te lossen, zoals bijvoorbeeld: inzicht in eigen competenties, plaats binnen de organisatie, loopbaanontwikkeling, het eigen functioneren, verantwoordelijkheden, conflicten of het maken van keuzes. 

Op organisatieniveau kunnen opstellingen gedaan worden om vraagstukken op te lossen die gaan over bijvoorbeeld: veranderingen, zoals een reorganisatie of fusie, conflicten tussen belangrijke personen of (ongezonde) concurrentie/conflicten tussen teams/afdelingen, communicatie-/samenwerkingsproblemen, hoog ziekteverzuim/verloop van personeel, belemmerende tradities, leiderschapsproblemen, inzicht in (ongezonde) bedrijfscultuur etc. 

Er zijn vele vormen/mogelijkheden van opstellen, voor meer informatie of het maken van een afspraak, neem vrijblijvend contact op via onderstaande knop.