"Een veilige plek voor vertrouwen, integriteit en openheid binnen je organisatie"

Externe vertrouwenspersoon voor organisaties in de regio Zeeland

Een veilige en integere werkomgeving is essentieel voor goed functioneren van medewerkers en het succes van uw organisatie. Toch kunnen er situaties ontstaan waarin sprake is van ongewenst gedrag op de werkvloer, zoals pesten, (seksuele) intimidatie, discriminatie, agressie of andere vormen van grensoverschrijdend gedrag. Ook integriteitskwesties zoals fraude, diefstal of het lekken van vertrouwelijke informatie kunnen voorkomen.

Waarom een vertrouwenspersoon binnen uw organisatie?

Als werkgever heeft u een belangrijke verantwoordelijkheid om een sociaal veilige werkomgeving te waarborgen en medewerkers de mogelijkheid te bieden om dit soort situaties bespreekbaar te maken. Een (externe) vertrouwenspersoon speelt hierin een cruciale rol.

Wat doet een externe vertrouwenspersoon en wat zijn de voordelen van een externe vertrouwenspersoon?

Als gecertificeerd externe vertrouwenspersoon ondersteun ik organisaties bij het creëren en behouden van een veilige werkcultuur. Medewerkers kunnen via de organisatie bij mij terecht voor een vertrouwelijk gesprek, waarin zij hun situatie kunnen bespreken en ondersteuning krijgen bij mogelijke vervolgstappen. Mijn werkzaamheden als externe vertrouwenspersoon omvatten onder andere:

• Het bieden van een onafhankelijk en vertrouwelijk aanspreekpunt voor medewerkers
• Het begeleiden bij meldingen van ongewenst gedrag of integriteitsschendingen
• Het informeren over rechten, procedures en meldmogelijkheden
• Het ondersteunen bij het nemen van passende vervolgstappen
• Het signaleren van trends (geanonimiseerd) binnen de organisatie
• Het bijdragen aan preventiebeleid en sociale veiligheid op de werkvloer d.m.v gevraagd en ongevraagd advies

Gecertificeerd Registervertrouwenspersoon: 

Ik ben een geregistreerd Registervertrouwenspersoon, aangesloten bij de LVV (Landelijke Vereniging Vertrouwenspersonen). Dit betekent dat ik werk volgens actuele richtlijnen, voldoe aan strenge opleidings- en bijscholingseisen, en kwaliteit en vertrouwelijkheid kan waarborgen.

Wanneer schakelt u een vertrouwenspersoon in?

Het inzetten van een externe vertrouwenspersoon biedt organisaties meerdere voordelen:

• Onafhankelijkheid en objectiviteit
• Verhoogde meldingsbereidheid onder medewerkers
• Professionele begeleiding bij complexe situaties
• Ondersteuning bij het voldoen aan wet- en regelgeving rondom sociale veiligheid

Veilige werkvloer & sociale veiligheid

Wilt u als organisatie investeren in een veilige werkcultuur en een laagdrempelig aanspreekpunt bieden voor uw medewerkers? Neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek over de mogelijkheden.

Lees hier meer over het werk van de vertrouwenspersoon.